Enneatypen

WIE BEN JE?

DE NEGEN PERSOONLIJKHEIDSTYPEN

Het Enneagram is verdeeld in negen typen die onderling met elkaar verbonden zijn. Van alle types zit er wel iets in je, maar ieder mens heeft één dominant type. Dat type bepaalt je gedrag, je afweer- of verdedigingsmechanisme, je voorkeuren en je beperkingen. Hoe je overkomt op anderen en anderen op jou. Dit type vertelt over je drijfveren, je kwaliteiten en valkuilen. Het Enneagram geeft inzicht in wie je echt bent, wat je verborgen talenten zijn, je motivatie van gedrag en hoe je het optimale uit jezelf kunt halen.

Persoonlijkheidstypes van het Enneagram:

PERSOONLIJKHEIDSTYPE 1.  De PERFECTIONIST

Perfectionisten zijn harde werkers, energiek en willen alles goed  doenAlles kan altijd beter. Wat niet deugt wordt meteen gezien en moet verbeterd worden. Structuur en orde zijn belangrijk als basis en geeft de perfectionist overzicht. Je kan rekenen op perfectionisten. Ze hebben een groot  verantwoordelijkheidsgevoel en komen beloftes na. Hoewel de perfectionist rustig en kalm over kan komen, kan het van binnen erg onrustig zijn. Gevoelens als boosheid en woede  

ontwikkelpunt voor de loyalist is om geloof en vertrouwen in zichzelf te ontwikkelen, niet te twijfelen maar keuzes te maken. Om de verlammende waakzaamheid los te laten, te leren vertrouwen en positiever in het leven te gaan staan.                                                                                          

Affirmatie: Ik ben zeker van mezelf.

PERSOONLIJKHEIDSTYPE  7.    De Avonturier

De avonturier is van nature een optimist en zit boordevol plannen, ideeën en houdt graag alle opties open. Avonturiers zijn speels, enthousiast, avontuurlijk, creatief, nieuwsgierig en spontaan. Ze kunnen de zaken rationaliseren en idealiseren en zien het leven van de zonnige kant. Het leven is een groot feest en daar willen ze van genieten. Ze richten zich op mogelijkheden en vermijden onaangename gebeurtenissen. Als ze iets niet leuk vinden doen ze het ook niet. Ze zijn flexibel en hebben geen moeite om meerdere taken uit te voeren en tegelijkertijd het overzicht te behouden. Met problemen weten ze niet goed raad, maar ze zullen er alles aan doen om iemand te helpen of op te vrolijken. Ze denken snel en brengen ideeën van mensen en informatie samen. Ze zijn snel afgeleid en al bezig met een ander plan, terwijl het eerste plan nog niet is afgewerkt. Het afmaken en uitwerken van plannen is dan ook lastig voor ze. Avonturiers kunnen ook overdrijven en situaties mooier en groter maken dan ze zijn. Ze kunnen anderen enthousiasmeren, zijn goede netwerkers en hebben een hekel aan autoriteit en regeltjes. Dit voelt als begrenzing van hun vrijheid en mogelijkheden.

Sleutel tot verandering: Laat soberheid toe en maak verbinding met emoties van jezelf en/of anderen.                                                                                        

Een ontwikkelpunt voor de avonturier is om keuzes te maken. Blijf achter je keuze staan, maak dingen af en neem je verantwoordelijkheid. Neem ook de tijd en ruimte om je gevoelens en problemen te onderzoeken. Loop niet weg.

Affirmatie: Het geluk zit in mezelf.

PERSOONLIJKHEIDSTYPE 8.      De Baas

De baas is direct, krachtig, energiek en onafhankelijk. Bazen handelen op basis van hun intuïtie en beschikken over een sterk rechtvaardigheidsgevoel. Ze zijn moedig en gaan confrontaties of problemen niet uit de weg. Ze stralen een enorme kracht en strijdlust uit die ze gebruiken om dingen voor elkaar te krijgen. Ze weten wat ze willen en maken dit ook duidelijk zodat je meteen weet wat je aan ze hebt. Deze directheid kan hard overkomen. Bazen hebben een hekel aan mensen die niet direct en duidelijk zijn. Ze wantrouwen onechtheid en vertrouwen enkel diegenen die in hun ogen het vertrouwen waard zijn. Ze willen eerlijk en betrouwbaar zijn, hebben een sterke eigen wil en mening en nemen graag de leiding. Bazen zijn zwart wit denkers. Macht en controle zijn belangrijk voor hen. Hun zachte tedere kant wordt zichtbaar voor diegenen waar ze intense gevoelens voor hebben. Voor familie en vrienden zijn ze een rots in de branding.

Sleutel tot verandering: Heb vertrouwen in jezelf en anderen. Laat de controle los en neem tijd voor ontspanning en rust.               

Een ontwikkelpunt voor de baas is dat de dingen niet zwart of wit zijn. Sta open voor de mening van anderen. Maak contact met je kwetsbaarheid en leer je zwakheden te accepteren.

Affirmatie: Ik kan mijn kwetsbaarheid tonen.

PERSOONLIJKHEIDSTYPE  9. De Bemiddelaar

De bemiddelaar is geduldig, diplomatiek, bescheiden en doorgaans positief ingesteld. Leven en laten leven is het uitgangspunt. Bemiddelaars zijn gefocust op harmonie en wanneer deze wordt verstoord raken ze uit evenwicht en zullen ze er alles aan doen om deze weer te herstellen. Ze kunnen goed luisteren en mensen vinden het dan ook fijn om met hen om te gaan. Ze worden gewaardeerd door hun balans en kalmerende effect waarmee ze onrust kunnen verminderen. Hun mening wordt dan ook gerespecteerd en als waardevol ervaren. Bemiddelaars vergeten zichzelf nog wel eens en schikken zich naar anderen. Ze zijn intuïtief, invoelend en weten wat de ander nodig heeft. Ze zijn bescheiden. Het is soms lastig om te weten wat hun eigen identiteit is en wat ze zelf willen. Ze kunnen zich in verschillende standpunten inleven, en tonen hiervoor begrip. Soms zijn ze besluiteloos. Aan de ene kant kunnen ze zich goed ontspannen en aan de andere kant ook heel energiek zijn. Ze hebben moeite om te starten maar als ze eenmaal op gang zijn blijven ze doorgaan. Bemiddelaars worden niet graag onder druk gezet.

Sleutel tot verandering: Leer actief aanwezig en betrokken te zijn. Ga confrontaties en conflicten niet uit de weg en accepteer jezelf volledig.   

Een ontwikkelpunt voor bemiddelaars  is om zich af te vragen wat ze zelf willen en daar dan ook voor gaan!              Trek je niet terug maar kom fysiek in beweging. Dit geeft je meer energie. Kom uit voor je mening.

Affirmatie: Na rust komt aktie.

 

Volg mij op social media